Mit realitätsnahen Arbeitsprojekten helfen wir langzeitarbeitslosen Erwachsenen, im regulären Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Mit anspruchsvollen Stellenprofilen richten wir uns an qualifizierte Fachleute. In individuellen Kursen und Coachings frischen wir ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf und entwickeln diese substantiell weiter.

Ziele

The Büez definiert die Ziele des einzelnen Einsatzes stets nach dem Nutzen für die Mitarbeitenden und zwar im Interesse der zuweisenden Stellen.

• Im Anschluss an das Arbeitsintegrationsprogramm verfügen die Mitarbeitenden über ein vollständiges Bewerbungsdossier, welches ein aktuelles und aussagekräftiges Arbeitszeugnis beinhaltet.
• Das Konzept unseres Programms ermöglicht den Arbeitsuchenden, sich selbstsicher und in ungekündigter Stellung im primären Arbeitsmarkt um eine Stelle zu bewerben.
• Die Mitarbeitenden gewöhnen sich bei The Büez unter realen Bedingungen an den Rhythmus der Arbeitswelt, frischen ihre teilweise verborgenen Fähigkeiten und Kenntnisse auf und erweitern sie substantiell. Ihre Fachkompetenz entspricht danach wieder weitgehend den aktuellen Erfordernissen ihres jeweiligen Berufs. Sie sind fit für den Ersten Arbeitsmarkt!

Methoden

• Arbeiten - unter realen Bedingungen
  Die Mitarbeitenden sind beim Verein The Büez in einem regulären, obligationenrechtlichen Arbeitsverhältnis angestellt. So können sie sich in ungekündigter Position und mit einem aktuellen, aussagekräftigen Arbeitszeugnis bei potentiellen Arbeitgebern bewerben, was einen beachtlichen Vorteil darstellt.
• Weiterbilden - „on the job“
  In betriebsinternen Sprachkursen, Computerkursen im Büro und Hygienekurse in der Küche werden die Mitarbeitenden auf den regulären Arbeitsalltag vorbereitet. Durch interne und externe Coaches werden die fachlichen Kompetenzen aufgefrischt und vertieft.
• Bewerben – Hilfe zur Selbsthilfe
  Das Bewerbungscoaching geschieht sehr individuell. Es gibt keine Gruppenkurse, sondern nur persönliche Förderung. Im Zentrum steht dabei immer die Hilfe zur Selbsthilfe.